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Especialización Tecnológica del SENA en Gestión de Talento Humano Por Competencias – Metodología

En la actualidad, es fundamental en toda empresa reconocer la importancia de uno de sus principales bienes: el Recurso Humano. Desde el puesto más alto hasta el puesto más simple, cada una de las personas involucradas en el trabajo y desarrollo de una organización es de suma importancia, y si alguno de estos puestos falla, todos los demás caen en una reacción en cadena.

Debido a esto, cada día se le brinda más importancia a la Gestión del Talento Humano. En años anteriores, la labor de los departamentos de recursos humanos se limitaba a funciones específicas como contrataciones, nóminas y beneficios, sin embargo, las compañías han abierto los ojos y comprendido la importancia de contar con un equipo de trabajo calificado, motivado y comprometido con los objetivos positivos de la organización.

La Gestión del Talento humano se define como una serie de procesos integrados dentro de la organización, que conllevan a la atracción, gestión, desarrollo y motivación del recurso humano, facilitando y garantizando la estadía de los mismos dentro de la organización.

De esta forma, el SENA trae esta vez la Especialización Tecnológica del SENA en Gestión de Talento Humano por competencia – Metodología, una oportunidad imperdible que te garantizará una capacitación de calidad dentro del área de los recursos humanos y su gestión.

Lo que debes saber de esta especialización

Se trata de una especialización con disponibilidad tanto virtual como presencial, en la cual a través de 6 meses de estudio, los estudiantes serán capacitados para cumplir con todos las labores que llevan a cabo los profesionales en el área de Gestión de Talento Humano. De la mano de los mejores instructores y profesionales en el área con años de experiencia, estarán dispuestos a transmitir sus conocimientos a los nuevos aspirantes.

1. Ser capaz de diseñar y llevar a cabo el plan de capacitación del talento humano tomando en cuenta las distintas estrategias, procedimientos y normativa vigente.

2. Dirigir el talento humano siguiendo las políticas y procesos de una organización, de una forma positiva que inspire y motive al recurso humano para su máximo aprovechamiento.

3. Filtrar y seleccionar el talento humano según el cargo solicitado y las normativas de la empresa, basándose no solamente en la experiencia, sino también en las actitudes, aptitudes, motivación y compromiso de colaborar con el impulso de la empresa.

4. Realizar un diagnóstico de la situación de la empresa, analizando las fallas y fortalezas de los colaboradores e identificando las áreas que necesitan nuevo o más capacitado personal.

5. Realizar informes sobre procesos de pre selección, elección de los contratados en la empresa.

6. Hacer diagnóstico del clima laboral, haciendo énfasis en la importancia de un ambiente laboral sano en donde todos los colaboradores puedan mantener la misma sintonía en pro de cumplir las metas de la organización.

En resumen, los profesionales de Gestión de Talento Humano por Competencias certificados por el SENA se encargarán de fortalecer las competencias de la organización involucrada, cumpliendo con la responsabilidad social de toda unidad económica.

De esta forma, podrán diseñar, construir y establecer nuevas ventajas positivas en los mercados de su interés, basándose principalmente en un equipo proactivo, visionario, creativo e innovador que esté comprometido con el impulso de la organización. Todo esto a través de un trabajo de calidad en un ambiente de trabajo cómodo y sano previamente estudiando por el Gestor de Talento Humano.

Inscríbete en esta especialización y crece como profesional

Esta especialización ofrecida por el SENA es una oportunidad ideal para mejorar tus habilidades en la gestión de empresas y organizaciones. Esta carrera esta descrita con gran campo laboral actualmente y con grandes salarios como beneficios, siendo una opción ideal para escoger como carrera.

Es importante recordar que todos los cursos y especializaciones otorgados por el SENA son totalmente gratuitos, por lo solo debes cumplir con ciertos requisitos de ingreso, sin tener que pagar ni inscripción ni algún tipo de pago.

Entre los principales requisitos se encuentra haber cursado algún técnico en carreras afines tales como gestión empresarial, administrativa, financiera y con contar con experiencia laboral de mínimo 6 meses. Posteriormente, aprobar la prueba técnica de admisión.

Una de las ventajas de cursar una especialización en el SENA es que la institución garantiza futuras conexiones con distintas empresas y organizaciones que aseguren tu inducción al campo laboral, logrando ganar experiencia y la posibilidad de un trabajo fijo posterior a obtener tu certificado.

Si estás interesado en la Gestión de Talento Humano y buscas obtener las habilidades y conocimientos para mejorar el recurso humano y ambiente laboral de una empresa, esta oportunidad es la ideal para ti. Forma parte del SENA en esta especialización que te brindará la oportunidad de realizar un cambio positivo en cualquier organización. Regístrate a través de la página oficial del SENA https://inscripcionessena.co/sofia-plus/.